近年、日本国内における外国人労働者の数が急増しており、令和6年10月末時点で230万人を超え、前年比12.4%増加しています。
この増加傾向の背景には、さまざまな要因が絡んでいます。
【外国人労働者の増加の背景】
◾️急増する外国人労働者数
令和6年10月時点で2,302,587人に達し、過去最多を更新しました。
国籍別の状況は以下の通りです。
また、在留資格別の人数は以下のようになっています。
専門的・技術的分野：71万人
身分に基づく在留資格：63万人
技能実習：47万人
【外国人雇用が増えている業界】
外国人労働者は、以下の産業を中心に増加しています。
また、外国人労働者の36.2%が従業員30人未満の事業所で働いており、特に中小企業における労働力の確保が重要視されています。
【企業が直面する課題と対応策】
外国人労働者の雇用における課題には、以下のような対応策を講じることが重要です。
１、雇用管理の適正化
外国人労働者を雇用する企業は、労働契約の明示、就労ビザの管理、社会保険加入の適正化を行う必要があります。
２、労働環境の整備
言語の壁や文化の違いを考慮し、適切な労働環境の整備が求められます。
特に、中小企業では多国籍人材の受け入れ体制を構築することが重要です。
３、外国人労働者の定着支援
賃金水準の適正化やキャリアパスの明確化を図ることで、離職率の低減につながります。
【当事務所のサポート内容】
外国人労働者の受け入れに関する社会保険・労働管理のサポートを行っています。
・適正な雇用契約の作成支援
・労働環境の改善に向けたアドバイス
・外国人雇用に関する法改正情報の提供
企業として適正な外国人労働者の受け入れ体制を整えることで、安定した人材確保と円滑な雇用環境の構築が可能となります。
ご不明な点がございましたら、お気軽に当事務所までお問い合わせください。
📌 参考情報：厚生労働省「外国人雇用状況」概要版
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