今後、すべての労働者が社会保険に加入できるよう、被用者保険の適用拡大が段階的に進められることが社会保障審議会で提言されてきました。
その中で多くの中小企業様が関心を持つ企業規模要件の撤廃に関して、まだまだ提言案の状況ですが、スケジュールが検討されています。
【社会保険適用拡大のポイント】
■ 背景と目的
- 年金制度の安定化と持続可能性の確保
- 働き方の多様化に対応し、短時間労働者や小規模事業所の従業員も社会保障の対象に
■ 企業規模要件の撤廃スケジュール（予定）
■ その他の改正ポイント
-個人事業所の非適用業種の解消
令和11年10月以降の新規事業所が対象（既存事業所は当面対象外）
-賃金要件（月8.8万円以上）の廃止予定
公布日から3年以内に廃止され、低賃金の短時間労働者も社会保険加入対象に
【企業に求められる準備】
1.従業員数と適用時期の把握
2.人事・給与システムの見直し
3.中長期の人件費計画の策定
4.助成金の活用（キャリアアップ助成金など）
【当事務所のサポート】
制度改正に伴う労務管理・コスト対策の見直しや、就業規則の整備、助成金申請など、御社の円滑な対応を全面的に支援いたします。
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